ETUSIVU

REKRYTOINTI
ASIANTUNTIJAPALVELUT
TYÖNHAKIJAPALVELUT

SOVELTUVUUSARVIOINNIT
Soveltuvuusarvioinnit voidaan tehdä joko yksittäisiä tai rekrytointeihin liittyen. Tekemämme soveltuvuusarvioinnit sisältävät henkilökohtaisen kompetenssipohjaisen haastattelun yhdistettynä soveltuvuusarviointeihin, jotka on kehitetty tukemaan yritysten työelämän tarpeita erilaisissa muutostilanteissa, kuten mm. rekrytointi, esimiestyö, henkilöstön kehittäminen ja tiimin jäsenten potentiaalin kartoitus.

Soveltuvuusarviointeja on eri käyttötarkoituksiin suorittavan tason töistä aina ylimpään johdon arviointeihin saakka. Arviointimenetelmät ovat käytännönläheisiä ja työelämässä menestymistä mittaavia.

Joustavan ja tehokkaan soveltuvuusarvioinnin hyödyt:

Oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin — tarkempi profilointi rekrytointeihin
ja sisäisiin siirtoihin

Rekrytoinnin tehokkuus — menestystä ennustavat kriteerit ja työkalut

Esimiestyön laatu — keskittyminen menestystä tuoviin tekijöihin

Kohdennettu kouluttaminen — henkilöstön kehittäminen osa-alueilla, jotka johtavat tulokseen ja toivottuun käyttäytymiseen

Menestystekijöiden hyödyntäminen koko organisaatiossa